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仕事も遊びも全力で。

女子が笑顔になる職場

トップメディアグループは全社員の9割が女性。女性の働きやすさを第一に考えています。
トップメディア女子は仕事も遊びも全力で。
本気だからこそ毎日が充実すると考えています。

笑顔で働く環境づくり宣言

産休後の復帰率

産休後の復帰率

95%

(2018~2020年実績)

年齢割合

年齢割合

(2018~2020年実績)

女性社員の割合

女性社員の割合

90%

(2018~2020年実績)

中途・新卒比率

中途・新卒比率

中途50%
新卒50%

(2018~2020年実績)

産休取得率

産休取得率

100%

(2018~2020年実績)

未経験率(全部門平均)

未経験率(全部門平均)

90%

(2018~2020年実績)

正社員率

正社員率

95%

(2018~2020年実績)

平均残業時間(月)

平均残業時間(日)

30

(2018~2020年実績)

事業部人員比率

事業部人員比率

(2018~2020年実績)

女性の働きやすさを第一に。
女性スタッフの女性スタッフによる女性スタッフのための働く環境づくり宣言!
産休後の復帰率は95%!
これからも、社員が仕事と生活の調和を図ることができる、
ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的に取り組んでいきます。

TOP OF SMILE ! TOP MEDIA.

仕事も、遊びも!/全力で取り組みます。

結婚・出産、ライフステージに合わせたスタイル/社内イベント

for private
結婚・出産、ライフステージに合わせたスタイル。

for business
楽しい社内イベントや充実の教育制度。

様々な楽しいイベントやスキルアップのための研修を実施。仕事も遊びも全力で取り組み、本音で語り、心から笑い、仲間との絆を深めていくことでお互いが成長できる、そんな職場環境です。

  • スポーツ大会BBQ

    スポーツ大会&BBQ

    健康促進と各事業部の交流を目的としたスポーツ大会を開催。熱戦を繰り広げます!

  • 社員旅行

    社員旅行

    スタッフの希望をもとに行き先を決め、年に一回全社員で旅行に行きます。

  • 望年会

    望年会

    望年会は恒例の腕相撲大会やゲーム、ビンゴで大盛り上がりです!

トップメディア女子の1日

  • フィットネスインストラクターの場合
  • 携帯電話販売の場合
  • 事務(総務)の場合
トップメディアの1日

どんなお仕事してるの?「とあるトップメディア女子のワーキングダイアリー」!

トップメディア女子の1日を職種別にレポート!トップメディアグループのお仕事内容を紹介します。

インタビュー/INTERVIEW

  • 2020年入社 フィットネス事業部

    2020年入社

    安達佳世
    (フィットネス事業部)

  • 2018年入社 動体通信事業部

    2018年入社

    石井風寧
    (移動体通信事業部)

  • 2017年入社 エステ事業部

    2017年入社

    近藤綾華
    (エステ事業部)

  • 2015年入社 フィットネス事業部

    2015年入社

    鰐部宏香
    (フィットネス事業部)

トップメディアグループで働く先輩社員のインタビューです。
仕事とプライベートを両立させ、素敵な笑顔を咲かせている先輩たちに、
仕事内容や職場環境のこと、社内イベントや研修制度について、リアルな声を聞かせてもらいました。